Skip to content

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует Дэниел Пинк

Скачать книгу Драйв. Что на самом деле нас мотивирует Дэниел Пинк rtf

В реальной жизни наше поведение намного сложнее, чем это описано в Гармония ткани Тара Маклеллан, и часто противоречит идее, что мы исключительно рациональные существа.

Это не очередное описание чьего-то прозрения, а книга о том, что нас действительно мотивирует. Людям нужна самостоятельность в выборе задачи что они делаютвремени когдакоманды с кем и метода. Даниэль Канеман получил награду за открытие того факта, что мы не представляем собой исключительно рациональные калькуляторы, запрограммированные на вычисление собственного экономического интереса. Невозможно жить по-настоящему полноценной жизнью, не ощущая принадлежности к чему-то более великому и долговечному, чем ты .

Блог об управлении проектами. Дэниел Пинк «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует». psilonsk. September 25th, Расскажу вам сегодня про книгу Дэниела Пинка «Драйв». Это книга о мотивации.  Дэниел проделал серьезную работу, собрав вместе исследования в области мотивации (в книжке в каждой главе есть ссылки на цитируемые работы) и сделав, пусть и не сверхреволюционные, но очень интересные выводы.

Он рассматривает три вида мотивации, которые называет «Мотивация », «Мотивация » и «Мотивация ». Мотивация – это мотивация человека, который ищет самые густые кусты, чтобы спрятаться от разъяренного пещерного медведя.

Дэниел Пинк. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Посвящается Софии, Элизе и Солу – удивительному трио, которое мотивирует меня.  Предисловие партнера по изданию. Так что же на самом деле нас мотивирует? Сегодня большинство компаний, руководителей и сотрудников живут в мире, где значение внешней мотивации чрезвычайно велико: считается, что для повышения эффективности и увеличения производительности людей нужно вознаграждать за хорошее и наказывать за плохое.  Отталкиваясь от этого, Дэниел Пинк предлагает новую систему мотивации для творческих, креативных людей – Три ключевых элемента лежат в ее основе: свобода выбора, мастерство, наличие достойной цели.

Дэниел Пинк, автор нескольких международных бестселлеров и неоднократный фигурант рейтинга лучших бизнес-аналитиков мира, пишет об увлекательных экспериментах, которые доказывают, что есть дополнительная, не менее важная система мотивации, работающая порой лучше, чем традиционная. С разрешения компании SmartReading мы публикуем саммари («сжатую» версию) этого издания.

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.

Но как же тогда. Дэниел Пинк "Драйв. Что на самом деле нас мотивирует" Daniel H. Pink "Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us".  Что на самом деле нас мотивирует - Продолжительность: Альпина Паблишер 38 просмотров. Дэниел Пинк убедительно доказывает, что система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов?

Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Дэниел Пинк. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. – М.: Альпина Паблишер, – с. Ниже представлен краткий конспект книги Д.Пинк «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» (см. на Озон). Управления персоналом в книге представлено в виде операционных систем: o Мотивация — поведение людей определяется потребностями выживания.

o Мотивация — люди стремятся к получению удовольствия и избегают наказания, поэтому к ним необходимо применять силу (кнут и пряник), как в Ньютоновской механике.

o Мотивация — апгрейд с предоставлением большей самостоятельности и возможностей профессионального роста. o Мотивация — движущей силой выступают внутренние порывы людей. ВЫВОД: Ни. Дэниел Пинк. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Перевод с английского. Москва   В своем провокационном бестсел-лере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за до-стижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.

Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеж-дать конкурентов?.